“লক্ষ্য” ধারণাটি এবং এর সাথে সম্পর্কিত “উদ্দেশ্যপ্রণোদিতা”, “লক্ষ্যমুখিতা” ও “যুক্তিযুক্ততা”-র মতো ধারণাগুলি একটি সিস্টেম-এর বিকাশের সাথে সংযুক্ত। একটি সিস্টেমের বিকাশ তখনই অর্থবহ হয় যখন তা কোনো লক্ষ্যের সাথে যুক্ত থাকে। সিস্টেমের একটি সংজ্ঞা হলো এটি লক্ষ্য অর্জনের একটি উপায়।
বস্তুটির উপলব্ধির স্তর এবং সিস্টেম বিশ্লেষণের পর্যায়ের উপর নির্ভর করে, “লক্ষ্য” ধারণাটি বিভিন্ন অর্থ ধারণ করে — আদর্শ আকাঙ্ক্ষা থেকে শুরু করে নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে অর্জনযোগ্য চূড়ান্ত ফলাফল হিসেবে সুনির্দিষ্ট লক্ষ্য পর্যন্ত, যা কখনো কখনো কার্যকলাপ-এর শেষ পণ্যের ভাষায়ও প্রকাশ করা হয়।
যদি কোনো লক্ষ্য বিমূর্তভাবে বিবৃত হয় বা তা নাগালের বাইরে থাকে, তাহলে তা অর্জনের জন্য কোনো গতিপথ বেছে নেওয়ার কথা বলা অর্থহীন; এমন ক্ষেত্রে সিস্টেমের বিকাশের জন্য শুধুমাত্র একটি দিক বেছে নেওয়া সম্ভব। সিস্টেম সম্পর্কে জ্ঞান গভীরতর হওয়ার সাথে সাথে কাঙ্ক্ষিত অন্তিম অবস্থাকে আরও সুনির্দিষ্টভাবে বর্ণনা করা সম্ভব হয়ে ওঠে। এভাবে, একটি লক্ষ্যের উপলব্ধি ও প্রণয়ন সিস্টেম সম্পর্কে জ্ঞানের গভীরতার উপর নির্ভর করে এবং সিস্টেম সম্পর্কে বোঝাপড়া বিকশিত হওয়ার সাথে সাথে তা পরিমার্জিত ও আরও সুনির্দিষ্ট করা যেতে পারে।
লক্ষ্য:
- এমন একটি ফলাফল যার দিকে প্রচেষ্টা নিবদ্ধ থাকে।
- একটি কাঙ্ক্ষিত ভবিষ্যতের চিত্র (বিষয়ীগত লক্ষ্য) অথবা একটি বাস্তব ভবিষ্যৎ অবস্থা (বস্তুনিষ্ঠ লক্ষ্য)।
- কোনো বিষয়ীর সচেতন বা অচেতন আকাঙ্ক্ষার একটি আদর্শ বা বাস্তব বস্তু; একটি প্রক্রিয়া যে চূড়ান্ত ফলাফলের দিকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে পরিচালিত হয়; প্রত্যাশিত ফলাফলের একটি সচেতন চিত্র।
- এমন একটি পরিস্থিতি বা পরিস্থিতির পরিসর যা একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সিস্টেমের কার্যক্রমের মাধ্যমে অর্জন করতে হয়। একটি লক্ষ্য কার্যকারিতা, সম্পদ ব্যয় বা সিস্টেমের কার্যক্রমের সময়োপযোগিতার সূচকের প্রয়োজনীয়তা দ্বারা, বা একটি নির্দিষ্ট ফলাফল অর্জনের গতিপথ দ্বারা সংজ্ঞায়িত হতে পারে। সাধারণত, একটি সিস্টেমের লক্ষ্য উচ্চতর স্তরের সিস্টেম (অধিসিস্টেম) দ্বারা নির্ধারিত হয় — অর্থাৎ, যে সিস্টেমে বিবেচ্য সিস্টেমটি একটি উপাদান।
- লক্ষ্যসমূহ বর্তমানকে ভবিষ্যতের সাথে সংযুক্ত করে, অর্জনযোগ্য ফলাফল হিসেবে কাজ করে এবং ভবিষ্যৎ থেকে বর্তমানে ফিডব্যাক প্রদান করে।
- যার জন্য একজন প্রচেষ্টা করে, যা সম্পন্ন করতে হবে। দর্শনে, একটি লক্ষ্য (কর্মের, কার্যকলাপের) হলো আচরণ ও মানুষের সচেতন কার্যকলাপের একটি উপাদান যা চিন্তায় কার্যকলাপের ফলাফল ও নির্দিষ্ট রূপ, পদ্ধতি এবং উপকরণের মাধ্যমে তা বাস্তবায়নের পথের পূর্বানুমানকে চিহ্নিত করে। একটি লক্ষ্য মানুষের বিভিন্ন কর্মকে একটি নির্দিষ্ট ক্রম, একটি সিস্টেমে সংহত করার একটি উপায় হিসেবে কাজ করে।
- সিস্টেম তত্ত্ব ও সিস্টেম বিশ্লেষণের একটি কেন্দ্রীয় শ্রেণিবিন্যাস। অন্যান্য সমস্ত বিমূর্ত শ্রেণিবিন্যাসের মতোই, এর একটি অত্যন্ত বিস্তৃত ব্যাখ্যা এবং বিভিন্ন পাঠ রয়েছে। লক্ষ্যকে সংজ্ঞায়িত করা হয় সিস্টেমের কাঙ্ক্ষিত অবস্থা হিসেবে, সিস্টেমের আউটপুটে একটি নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়া হিসেবে, সিস্টেমের আচরণের একটি অপরিবর্তনীয় বৈশিষ্ট্য হিসেবে (সিস্টেমটি যেকোনো আচরণই প্রদর্শন করুক, তা একটি নির্দিষ্ট বিন্দুর দিকে ধাবিত হয়)। সিস্টেম বিশ্লেষণ মূলত একটি ব্যবহারিক প্রায়োগিক শাস্ত্র, এবং তাই এই ক্ষেত্রের সমস্ত গবেষক নিয়ত জোর দিয়ে বলেন যে লক্ষ্যসমূহ তা অর্জনের উপায় থেকে বিচ্ছিন্ন নয়। একটি দৃষ্টিকোণ থেকে যা লক্ষ্য, তা অন্য দৃষ্টিকোণ থেকে উপায় গঠন করে। কী করা যুক্তিযুক্ত তা প্রায়শই কী করা সম্ভব তার উপর নির্ভর করে। (চেরনিয়াক ইউ.আই., “অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনায় সিস্টেম বিশ্লেষণ”)।
একজন ব্যক্তি যে লক্ষ্যসমূহ নির্ধারণ করেন সেগুলি খুব কমই একা তার নিজের সামর্থ্য বা মুহূর্তে উপলব্ধ বাহ্যিক সম্পদের মাধ্যমে অর্জনযোগ্য হয়। যখন পরিস্থিতির এমন সংযোগ ঘটে, তখন তাকে একটি সমস্যাপূর্ণ পরিস্থিতি বলা হয়। একটি সমস্যাপূর্ণ পরিস্থিতির মধ্য দিয়ে অগ্রগতি সাধারণত কয়েকটি স্তরের মধ্য দিয়ে চলে: “কিছু একটা ঠিক নেই” এই অস্পষ্ট অনুভূতি থেকে, একটি প্রয়োজনের উপলব্ধিতে, তারপর সমস্যা-টির চিহ্নিতকরণে, এবং সবশেষে একটি লক্ষ্যের প্রণয়নে। একটি লক্ষ্য হলো পরিবেশের একটি অস্তিত্বহীন কিন্তু কাঙ্ক্ষিত অবস্থার একটি বিষয়ীগত চিত্র (একটি বিমূর্ত মডেল) যা উদ্ভূত সমস্যাটির সমাধান করবে। এই সমস্যা সমাধানের উদ্দেশ্যে পরিচালিত সমস্ত পরবর্তী কার্যকলাপ বিবৃত লক্ষ্য অর্জনের দিকে নিবদ্ধ থাকে। (পেরেগুদভ এফ.আই., তারাসেঙ্কো এফ.পি., “সিস্টেম বিশ্লেষণের ভূমিকা”)।