Self-organizing systems — ระบบการจัดระเบียบตนเอง
ระบบการจัดระเบียบตนเอง — คือระบบที่สามารถเปลี่ยนแปลงโครงสร้างภายใน ฟังก์ชัน และพฤติกรรมของตนเองได้โดยไม่ต้องอาศัยการควบคุมจากภายนอก โดยอาศัยกระบวนการปฏิสัมพันธ์ของส่วนประกอบและพลวัตภายในของระบบเอง การจัดระเบียบตนเองช่วยให้ระบบสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมและพัฒนาตนเองได้ในขณะที่ยังคงรักษาความสมบูรณ์ของตนไว้
ลักษณะทั่วไป
การจัดระเบียบตนเองแสดงออกในรูปของการสร้างระเบียบในโครงสร้างโดยธรรมชาติ การเกิดขึ้นของฟังก์ชันใหม่ หรือการเพิ่มความมั่นคงโดยไม่มีการกระทำจากภายนอกในลักษณะสั่งการ ปรากฏการณ์นี้เกิดขึ้นจากผลของปฏิสัมพันธ์ระหว่างส่วนประกอบของระบบบนพื้นฐานของกฎภายในและกลไกการป้อนกลับ
ระบบการจัดระเบียบตนเองมีความสามารถในการ:
- เปลี่ยนแปลงโครงสร้างของตนเองเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงทั้งภายนอกและภายใน
- พัฒนาวิธีการใหม่ในการรักษาความสมบูรณ์และการทำงาน
- พัฒนารูปแบบพฤติกรรมและการปรับตัวในรูปแบบใหม่
ลักษณะสำคัญของระบบการจัดระเบียบตนเอง
- แหล่งที่มาของการเปลี่ยนแปลงจากภายใน: กระบวนการวิวัฒนาการและพัฒนาการได้รับการริเริ่มโดยส่วนประกอบของระบบเอง
- การควบคุมแบบกระจายศูนย์: ไม่มีศูนย์ควบคุมภายนอกแบบรวมศูนย์เพียงแห่งเดียว
- การป้อนกลับ: มีการป้อนกลับทั้งเชิงบวกและเชิงลบที่ควบคุมการพัฒนาของระบบ
- ความเป็นอุบัติการณ์ (Emergence): การเกิดขึ้นของคุณสมบัติและโครงสร้างใหม่ที่ไม่สามารถอธิบายได้จากคุณสมบัติของส่วนประกอบแต่ละชิ้น
- ความสามารถในการปรับตัวและความยืดหยุ่น: ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม
การจัดระเบียบตนเองและคุณสมบัติเชิงพลวัต
การจัดระเบียบตนเองเป็นหนึ่งในรูปแบบของการแสดงออกถึงคุณสมบัติเชิงพลวัตของระบบ มันแสดงถึงความสามารถของระบบในการไม่เพียงแต่รักษาความมั่นคง แต่ยังเปลี่ยนผ่านไปสู่สภาวะเชิงคุณภาพใหม่ผ่านการเปลี่ยนแปลงภายใน
การจัดระเบียบตนเองมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับกระบวนการปรับตัว การพัฒนา และการเพิ่มความซับซ้อนของระบบ
กลไกของการจัดระเบียบตนเอง
ในบรรดากลไกของการจัดระเบียบตนเอง ได้แก่:
- การควบคุมตนเองผ่านปฏิสัมพันธ์เฉพาะที่ระหว่างส่วนประกอบ
- การเสริมหรือลดทอนการเชื่อมต่อขึ้นอยู่กับสภาวะของระบบ
- การก่อตัวของโครงสร้างใหม่อันเป็นผลมาจากปฏิสัมพันธ์กับสภาพแวดล้อม
- การกระจายฟังก์ชันใหม่ระหว่างส่วนประกอบ
กลไกเหล่านี้รับประกันความสามารถของระบบในการสร้างระดับองค์กรที่ซับซ้อนขึ้นโดยธรรมชาติ
ตัวอย่างของระบบการจัดระเบียบตนเอง
- สิ่งมีชีวิตทางชีววิทยาและระบบนิเวศ
- โครงสร้างทางสังคมและองค์กร
- ตลาดเศรษฐกิจ
- เครือข่ายทางเทคนิคที่มีการควบคุมแบบกระจาย
- ระบบไซเบอร์เนติกส์และระบบอัจฉริยะ
การจัดระเบียบตนเองและการพัฒนาระบบ
การพัฒนาของระบบมักเกิดขึ้นผ่านกระบวนการจัดระเบียบตนเอง วิวัฒนาการของระบบไม่เพียงแต่รวมถึงการรักษาความมั่นคง แต่ยังรวมถึงการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างไปในทิศทางของการเพิ่มประสิทธิภาพ ความมั่นคง หรือความซับซ้อน
การจัดระเบียบตนเองทำหน้าที่เป็นปัจจัยสำคัญที่สุดของการพัฒนาเชิงวิวัฒนาการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบเปิดที่ซับซ้อน
ความสำคัญของการวิเคราะห์ระบบการจัดระเบียบตนเอง
การทำความเข้าใจกลไกของการจัดระเบียบตนเองมีความจำเป็นสำหรับ:
- การสร้างแบบจำลองกระบวนการระบบที่ซับซ้อน
- การออกแบบระบบที่มีระดับการปรับตัวสูง
- การพยากรณ์พลวัตของการพัฒนาในสภาวะที่ไม่แน่นอน
- การสร้างโครงสร้างที่มีความมั่นคงและสามารถบริหารจัดการตนเองได้
ความสัมพันธ์กับแนวคิดอื่น ๆ
- ระบบ
- สภาวะของระบบ
- พฤติกรรมของระบบ
- ความมั่นคงของระบบ
- ความสามารถในการปรับตัวของระบบ
- คุณสมบัติเชิงพลวัต
- ความเป็นอุบัติการณ์ (Emergence)
- สภาพแวดล้อมของระบบ