---
title: "Racionális választás (döntéselmélet)"
source: "https://systems-analysis.info/int/Racion%C3%A1lis_v%C3%A1laszt%C3%A1s_(d%C3%B6nt%C3%A9selm%C3%A9let)"
wiki: "systems-analysis.info/int"
article: "Racionális_választás_(döntéselmélet)"
language: "hu"
categories:
  - "Category:Decision theory"
  - "Category:Decision-making"
  - "Category:Hungarian"
revision_id: 6155
wiki_created_at: 2026-09-06T23:59:05Z
wiki_modified_at: 2026-09-06T23:59:05Z
downloaded_at: 2026-09-07T23:12:21Z
---

# Racionális választás (döntéselmélet)

**Racionális választás** — olyan döntéshozatali folyamat, amelynek során a szubjektum (a döntéshozó — DH) azt a lehetőséget választja, amely a legjobban megfelel egyéni preferenciáinak, céljainak és korlátainak. A racionális választás koncepciója azon a feltételezésen alapul, hogy a szubjektum viselkedése ésszerű és következetes az alternatívák összehasonlításakor és kiválasztásakor.

## Általános jellemzés

A racionális választás elmélete szerint minden döntéshozó rendelkezik:

- preferenciák rendszerével, amely lehetővé teszi az alternatívák összehasonlítását;
- belső következetességű döntések meghozatalának képességével;
- a szerinte legjobb lehetőség kiválasztására való törekvéssel.

A legegyszerűbb esetben a racionális választás azt jelenti, hogy a szubjektív értékrendszer alapján a legnagyobb hasznosságot vagy előnyt nyújtó alternatívát részesítik előnyben.

## A racionalitás axiómái

A döntéselméletben a racionalitást gyakran a következő axiómák teljesülésén keresztül határozzák meg:

- **Teljesség** — bármely két alternatíva összehasonlítható (A preferált B-vel szemben, B preferált A-val szemben, vagy egyenértékűek);
- **Tranzitivitás** — ha A preferált B-vel szemben, és B preferált C-vel szemben, akkor A preferált C-vel szemben;
- **Irreleváns alternatíváktól való függetlenség** — az A és B közötti választás nem függhet más alternatívák jelenlététől;
- **Folytonosság** — a preferenciák megmaradnak a paraméterek kis változásai esetén is.

## Egyéni racionalitás

Az egyéni racionalitás feltételezi a választás szubjektivitását. A különböző döntéshozók eltérően értékelhetik ugyanazokat a lehetőségeket a céljaik, beállítódásaik, tapasztalataik és a rendelkezésre álló információk különbözőségei miatt. Ugyanakkor a racionális viselkedés nem zárja ki az intuíció, a heurisztikák és a minőségi értékelések alkalmazását, ha azok megfelelnek a szubjektum gondolkodásának logikájának és következetességének.

## Korlátozott racionalitás

A gyakorlatban a döntéshozó viselkedése gyakran eltér a racionalitás ideális modelljeitől a következők miatt:

- az információ hiányossága vagy pontatlansága;
- a döntéshozatalra rendelkezésre álló idő korlátozottsága;
- kognitív torzítások;
- pszichológiai és érzelmi tényezők.

Az ilyen eltéréseket a **korlátozott racionalitás** (bounded rationality) koncepciójának keretében vizsgálják, amelyet Herbert Simon javasolt. E koncepció szerint az ember nem a maximalizálásra, hanem egy „elég jó" eredmény elérésére törekszik (szatisfakció elve).

## Racionális választás és optimalitás

Bár a racionális választást gyakran azonosítják az optimálissal, különbség van közöttük:

- **Optimális választás** objektív kritériumokon és szigorú értékelési modelleken alapul;
- A racionális választás szubjektíven megalapozott döntés, amely megfelel a döntéshozó belső logikájának, még akkor is, ha formális kritériumok szerint nem optimális.

## Racionális választás kollektívában

A kollektív döntéshozatali feladatokban az egyéni racionális preferenciák aggregálása nem feltétlenül vezet racionális kollektív választáshoz. Ezt részben Arrow tétele magyarázza, amely szerint nem létezik olyan tökéletes kollektív választási eljárás, amely kielégíti a racionalitás összes kritériumát.

## Alkalmazás

A racionális választás modelljét különböző tudományterületeken alkalmazzák:

- Közgazdaságtan — a fogyasztói magatartás elmélete, választás korlátozott erőforrások esetén;
- Politikatudomány — a szavazók és politikai szereplők viselkedésének elemzése;
- Szociológia — társadalmi normák és eltérések magyarázata;
- Pszichológia — kognitív folyamatok és döntéshozatali mechanizmusok;
- Menedzsment — vezetői döntések megalapozása.

## Lásd még

- Optimális választás
- Hasznosságelmélet
- Döntéshozatal
- Kognitív torzítások
- Kollektív választás