---
title: "Goal — מטרה"
source: "https://systems-analysis.info/int/Goal_%E2%80%94_%D7%9E%D7%98%D7%A8%D7%94"
wiki: "systems-analysis.info/int"
article: "Goal_—_מטרה"
language: "he"
categories:
  - "Category:Basic concepts"
  - "Category:Hebrew"
  - "Category:Operations research"
  - "Category:Systems analysis"
  - "Category:Systems approach"
  - "Category:Terminology"
  - "Category:Terms"
revision_id: 2682
wiki_created_at: 2026-09-06T23:09:27Z
wiki_modified_at: 2026-09-06T23:09:27Z
downloaded_at: 2026-09-07T22:52:44Z
---

# Goal — מטרה

**מטרה** — היא מושג יסודי המציין מצב עתידי רצוי, תוצאה או אובייקט שאליו שואפים, שלהשגתו מכוונת פעילות האדם או תפקודה של מערכת. המטרה מקנה משמעות וכיוון לפעולות, משמשת בסיס לתכנון, לדוגמנות, לניהול ולהערכת יעילות.

## מהות ומאפיינים עיקריים

בספרות מופיעים ההגדרות והתיאורים הבאים של מטרה:

- תוצאה שלהשגתה מכוונות המאמצים;
- דמות העתיד הרצוי (מטרה סובייקטיבית) או מצב עתידי ממשי (מטרה אובייקטיבית);
- אובייקט אידיאלי או ממשי של שאיפה מודעת או בלתי מודעת של הסובייקט; התוצאה הסופית שאליה מכוון התהליך בכוונה תחילה; דמות מודעת של תוצאה מצופה;
- מצב או מכלול תנאים שאליהם על המערכת להגיע במהלך פעילותה בפרק זמן נתון. ניתן להגדיר מטרה באמצעות דרישות למדדי יעילות, צריכת משאבים ומהירות פעולת המערכת, וכן דרישות לנתיב השגת התוצאה. ככלל, מטרת המערכת נקבעת על ידי המערכת הרחבה יותר שהיא חלק ממנה;
- תוכנית המבוטאת דרך התוצאות שיש להשיג; קשר ההווה עם העתיד ומשוב העתיד אל ההווה;
- מה שאליו שואפים, מה שיש לממש. *בפילוסופיית המדע* מטרת הפעולה נתפסת כאלמנט של פעילות מודעת, הקשורה בציפייה מחשבתית של התוצאה ושל הדרכים להשיגה באמצעים מסוימים. המטרה משמשת כדרך לשלב פעולות מפוזרות של האדם לרצף אחד, ויוצרת מערכת פעולות.

המטרה כקטגוריה נוכחת בתחומי ידע ופרקטיקה רבים. היא מבוססת על המאפיינים הבאים:

- ציפייה לתוצאה: המטרה קיימת תחילה כדמות מחשבתית, אידיאלית, או כתיאור של מה שצריך להיות מושג ("דמות מודעת של תוצאה מצופה").
- כיוון הפעולה: המטרה מניעה ומארגנת את ההתנהגות, משלבת פעולות מפוזרות לרצף או למערכת אחת המכוונת להגשמתה.
- קשר לצורך ולבעיה: המטרה מתעוררת לעיתים קרובות מתוך תפיסה של מצב בעייתי — אי-התאמה בין הרצוי לבין הממשי. השגת המטרה נתפסת כדרך לפתרון הבעיה.
- סובייקטיביות ואובייקטיביות: המטרה יכולה להיות סובייקטיבית (כדמות בתודעת הסובייקט) ואובייקטיבית (כמצב ממשי, בר-השגה פוטנציאלי, של המערכת או הסביבה).
- דינמיות: הייצוג של המטרה וניסוחה אינם סטטיים. הם עשויים להשתנות ולהתדייק עם הכרת המערכת, קבלת מידע חדש או שינוי תנאים חיצוניים. מטרות מופשטות מקבלות פירוט, ואילו מטרות שאינן ניתנות להשגה עשויות להפוך לכיוון כללי של התפתחות.
- קונטקסטואליות: ניסוח המטרה, ישימותה ומשמעותה תלויים בהקשר — בתנאי הסביבה, במשאבים הזמינים ובמגבלות.

במדעים יישומיים ובפרקטיקה העוסקים במערכות ותהליכים מורכבים, מושג המטרה הופך לכלי מרכזי ואופרציונלי. הוא משמש לניסוח משימות, לתכנון, להערכת יעילות ולקבלת החלטות מבוססות.

במדעים יישומיים ובפרקטיקה העוסקים במערכות ותהליכים מורכבים, מושג המטרה הופך לכלי מרכזי ואופרציונלי. הוא משמש לניסוח משימות, לתכנון, להערכת יעילות ולקבלת החלטות מבוססות.

## טיפולוגיה של מטרות

מטרות מסווגות לפי מאפיינים שונים:

- **לפי אופק זמן:** קצרות-טווח (אופרטיביות), בינוניות-טווח (טקטיות), ארוכות-טווח (אסטרטגיות).
- **לפי נושא המטרה:** אינדיווידואליות, קבוצתיות (קולקטיביות), ארגוניות, מערכתיות (למשל, הומאוסטזיס).
- **לפי רמת היררכיה:** מטרות ברמה עליונה (משימה, חזון), תת-מטרות, משימות. בהיררכיה, מטרות ברמה נמוכה משמשות לעיתים קרובות אמצעים להשגת מטרות ברמה גבוהה יותר.

## מטרה בפילוסופיה

מושג המטרה מושרש עמוק בפילוסופיה. אריסטו ראה במטרה (*טֶלוֹס*) את הסיבה הסופית של הקיום ("זה שלמענו" משהו קיים), והחיל עיקרון זה גם על הטבע (טלאולוגיה). בתקופות מאוחרות יותר נתפשה המטרה בהקשר של פעילות רציונלית (העת החדשה, קאנט), הדיאלקטיקה של מטרות ואמצעים (הגל), והתנייה האובייקטיבית של שאיפות האדם (מרקסיזם). הפילוסופיה מדגישה את תפקידה המשלב של המטרה, המאגדת פעולות למערכת בעלת משמעות, ומעלה את השאלה בדבר היחס האתי בין מטרות לאמצעים. הכנסת קטגוריית המטרה לתיאור המדעי נתפסת לעיתים כשימוש בגישה טלאולוגית.

## מטרה ומושגים קשורים

חשוב להבחין בין מטרה לבין:

- **משימה:** צעד ספציפי ומדיד להשגת מטרה. מטרות הן אסטרטגיות יותר.
- **פונקציה:** מתארת תפקיד או פעולה ("מה עושה?"). המטרה עונה על השאלה "לשם מה?", "למען מה?".
- **קריטריון:** מידת הערכת מידת השגת המטרה.

## מטרה בניתוח מערכות

ניתוח מערכות (Systems Analysis) רואה במטרה קטגוריה מפתח הקובעת הן את אובייקט המחקר (המערכת) והן את תהליך ניתוחה.

- **הגדרת המערכת והבעיה:** המטרה מסייעת לקבוע את גבולות המערכת הנותחת ומשמשת נקודת מוצא לניסוח הבעיה כפער בין המצב הרצוי (המטורה) לבין המצב הנוכחי. כפי שציינו פ.י. פרגודוב ופ.פ. טרסנקו, המטרה לעיתים קרובות נולדת מתוך מצב בעייתי.
- **קביעת מטרות:** זיהוי, מיבנה (למשל, בניית עץ מטרות) והסכמה על מטרות של בעלי עניין הוא שלב חיוני, לעיתים ראשוני, בניתוח מערכות. הדבר חשוב במיוחד בעבודה עם מטרות מרובות, עמומות או מתנגשות.
- **קשר בין מטרה לאמצעים:** ניתוח מערכות מדגיש את הקשר ההיררכי הבלתי ניתן להפרדה בין מטרות לבין אמצעי השגתן. מה שמהווה מטרה ברמה אחת, משמש אמצעי למטרה הגבוהה ממנה (י.י. צ'רניאק).
- **בסיס לדוגמנות ולהערכה:** המטרות המנוסחות מהוות בסיס לבניית מודלים של המערכת, לבחירת קריטריוני הערכת חלופות ולקבלת החלטות. ללא מטרה ברורה האנליזה מאבדת כיוון.
- **המערכת כאמצעי:** לעיתים קרובות המערכת עצמה מוגדרת כ"אמצעי להשגת מטרה", המדגיש את ההתמצאות הפונקציונלית והפרגמטית של ניתוח מערכות.

**לדיון מפורט יותר בתפקיד שיטות העבודה עם מטרות בניתוח מערכות, ראה את הערך מטרה בניתוח מערכות.**

## מטרה בניהול

ניהול הוא מטבעו פעילות מכוונת-מטרה. המטרה קובעת את המשמעות ואת תוכן הפונקציות הניהוליות:

- **תכנון:** מבוסס על מטרות, קובע צעדים, משאבים ולוחות זמנים להשגתן. מטרות מתורגמות לתוכניות ומשימות קונקרטיות.
- **ארגון:** המבנה והתהליכים בארגון מעוצבים כך שיתרמו באופן יעיל ביותר להשגת המטרות שנקבעו.
- **מוטיבציה:** המטרות משמשות מדריך לעובדים ובסיס לפיתוח מערכות תמריצים.
- **בקרה:** מתבצעת על ידי השוואת תוצאות בפועל עם מדדים מתוכננים (ממוקדי-מטרה) ועל ידי נקיטת פעולות מתקנות.
- **קבלת החלטות ניהוליות:** מכוונת לבחירת פעולות המובילות באופן מיטבי להשגת מטרות הארגון או היחידה.

מטרות בניהול צריכות להיות ספציפיות, מדידות, ניתנות להשגה, רלוונטיות ומוגבלות בזמן (עיקרון SMART).

## מטרה במחקר ביצועים

מחקר ביצועים (Operations Research) משתמש בשיטות מתמטיות למציאת פתרונות אופטימליים במצבים מורכבים. המטרה ממלאת כאן תפקיד מרכזי ומפורמלת מתמטית:

- **פונקציית מטרה:** ביטוי כמותי של המטרה (או הקריטריון העיקרי להשגתה), שיש למקסם (למשל, רווח, פריון) או למזער (למשל, עלויות, זמן, סיכונים).
- **אופטימיזציה:** תהליך מציאת ערכי המשתנים הניתנים לשליטה המביאים לאקסטרמום (מקסימום או מינימום) של פונקציית המטרה תוך שמירה על אילוצים נתונים.
- **הצדקת החלטות:** מטרת מחקר הביצועים היא לספק למקבל ההחלטה המלצות מבוססות-כמותית לבחירת החלופה הטובה ביותר להשגת המטרות שנקבעו.
- **ריבוי קריטריונים:** מחקר ביצועים מפתח גם שיטות לעבודה עם מספר מטרות (לעיתים קרובות סותרות) בו-זמנית (אופטימיזציה רב-קריטריונית).

כך, בדיסציפלינות יישומיות מתרחשת פירוט ואופרציונליזציה של מושג המטרה הכללי, והופכת אותו לכלי ניתוח, תכנון ואופטימיזציה.

## ראו גם

- מטרה בניתוח מערכות
- בעיה / בעיה בהקשר של ניתוח מערכות
- פונקציה
- קריטריון
- פונקציית מטרה
- פעילות
- ניתוח מערכות
- קבלת החלטות
- ניהול
- מחקר ביצועים
- היררכיה